KT 사외이사 특별권한

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민영화후 지배구조 우수기업을 강조해 온 KT가 오히려 그 ‘지배구조’ 때문에 고민에 빠졌다.
지난해 이후 비교적 경영진과 협조관계를 유지해왔던 KT 노조가 최근 경영권에 강력한 영향력을 행사할 수 있는 사외이사 추천권 확보에 공개적으로 나섰기 때문이다. 9명에 불과한 KT의 사외이사는 사장·상임이사 선임에서부터 경영목표 관리, 기업감사에 이르기까지 사실상 사장을 견제할 수 있는 막강한 권한의 자리. 노조가 사외이사 추천권을 확보할 경우, 그동안..
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      • 한글파일 작지만 강한 회사를 만드는 방법은 따로 있다 15페이지
        이 책은 급변하는 경영 환경 속에서 어떻게 리더십을 발휘하고 전략을 세워야 하는지, 문제점을 개선하기 위해 실행해야 할 방법은 무엇인지, 후계자 육성은 어떻게 이루어져야 하는지 등 대기업의 경영과는 완전히 다른 중소기업만의 성장 비결을 알차게 제시하고 있다.
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